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Fiche descriptive

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Accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle et aux mesures permettant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
•  In : BULLETIN OFFICIEL DES CONVENTIONS COLLECTIVES, n°07/30 du 25/8/2007, pp. 61-73
•  Extension : Arrêté du 26 février 2008 (Journal Officiel du 4 mars 2008)

Résumé :
Cet accord fixe notamment la mise en oeuvre de mesures d'orientation et d'encouragement de la mixité en matière de formation initiale et développement de l'apprentissage dans la métallurgie, prévoit un droit au bilan de compétences pour les salariés en congé parental d'éducation et prévoit pour les métiers en tension l'ouverture de droits au droit individuel à la formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage.

Convention(s) collective(s) :
Métallurgie (accords nationaux)

Thèmes :
EGALITE PROFESSIONNELLE / TAXE APPRENTISSAGE / BILAN COMPETENCES / CONTRAT PROFESSIONNALISATION / CONTRAT APPRENTISSAGE / DROIT INDIVIDUEL FORMATION

Signataires :
UIMM - Union des industries métallurgiques et minières
FCMTM CFE-CGC - Fédération des cadres, de la maîtrise et des techniciens de la métallurgie CFE-CGC
FO Métaux - Fédération de la métallurgie CGT-FO
FGMM CFDT - Fédération générale des mines et de la métallurgie CFDT
FNSM CFTC - Fédération nationale des syndicats de la métallurgie CFTC
FTM CGT - Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT

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