Fiche descriptive

Résumé :

Outre les actions prioritaires, le conditions de mise en place du passeport formation, de la validation des acquis de l'expérirence, du bilan de compétences et de l'entretien professionnel sont précisées dans le secteur de la manutention ferroviaire. Une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle et un observatoire prospectif des emplois et des qualifications sont créés.Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de profesionnalisation sont définies. Le taux des contributions des entreprise est revalorisé.

Convention(s) collective(s) :

•Manutention ferroviaire

Thèmes :

ACTION PRIORITAIRE / VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE / PASSEPORT ORIENTATION FORMATION / BILAN COMPETENCES / COMITE ENTREPRISE / COMMISSION PARITAIRE EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE / OBSERVATOIRE METIER QUALIFICATION / DROIT INDIVIDUEL FORMATION / PERIODE PROFESSIONNALISATION / ENTRETIEN PROFESSIONNEL / PLAN FORMATION / PETITE MOYENNE ENTREPRISE / CONTRAT PROFESSIONNALISATION / TUTEUR / CONTRAT APPRENTISSAGE / CENTRE FORMATION APPRENTIS / MAITRE APPRENTISSAGE / HANDICAPE / PARTICIPATION ENTREPRISE

Signataires :

•SAMERA - Syndicat des auxilaires de la manutention et de l'entretien pour le rail et pour l'air •FNPD CGT - Fédération nationale ports et docks CGT •FGT CFTC - Fédération des syndicats chrétiens des transports CFTC •SMTC CGT - Syndicat de la manutention et travaux connexes, aéroportuaire de Paris et de la région parisienne CGT •SNATT CFE-CGC - Syndicat national de l'encadrement du transit et des transports routiers CFE-CGC

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