Fiche descriptive

Résumé :

Cet accord rappelle le rôle des représentants du personnel, créé une commission paritaire nationale de l'emploi et un observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Crédit mutuel. Il fixe les modalités de mise en oeuvre du contrat de professionnalisation, du contrat d'apprentissage, du droit individuel à la formation et de la période de professionnalisation. Les conditions de mise en place du bilan de compétences et de la validation des acquis de l'expérience sont prévues.

Convention(s) collective(s) :

•Crédit mutuel

Thèmes :

COMMISSION PARITAIRE EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE / OBSERVATOIRE METIER QUALIFICATION / CONTRAT PROFESSIONNALISATION / CONTRAT APPRENTISSAGE / PLAN FORMATION / DROIT INDIVIDUEL FORMATION / PERIODE PROFESSIONNALISATION / ENTRETIEN PROFESSIONNEL / TUTEUR / BILAN COMPETENCES / VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE / EGALITE PROFESSIONNELLE / HANDICAPE

Signataires :

•CNCM - Confédération nationale du Crédit mutuel •FFSBSF CFDT - Fédération française des syndicats de banques et établissements financiers CFDT •FNSF CGT - Fédération nationale des personnels financiers CGT •FOSAB-UNSA - Fédération nationale des organisations syndicales autonomes du crédit mutuel et des personnels des banques à statut légal spécial UNSA •Fédération française des syndicats chrétiens de banques et établissements financiers CFTC •FEC CGT-FO - Fédération des employés et cadres CGT-FO

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