Fiche descriptive

Résumé :

Outre les actions de formation et la revalorisation des contributions des entreprises de l'industrie de la maroquinerie, cet prévoit les conditions de mise en place de l'entretien professionnel, du passeport formation, du bilan de compétences de validation des acquis de l'expérience, du tutorat. Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation sont fixées. Le rôle de la commission paritaire de l'emploi et de la formation est rappelé. Il prévoit également le financement des frais de fonctionnement des centres formation d'apprentis sur une partie des fonds de la professionnalisation.

Convention(s) collective(s) :

•Maroquinerie (Industrie)

Thèmes :

ACTION PRIORITAIRE / OPCA / PARTICIPATION ENTREPRISE / COMMISSION PARITAIRE EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE / OBSERVATOIRE METIER QUALIFICATION / ENTRETIEN PROFESSIONNEL / PASSEPORT ORIENTATION FORMATION / BILAN COMPETENCES / VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE / PLAN FORMATION / DROIT INDIVIDUEL FORMATION / PERIODE PROFESSIONNALISATION / TUTEUR / CENTRE FORMATION APPRENTIS

Signataires :

•FFM - Fédération française de la maroquinerie •CFDT - Confédération française démocratique du travail •CFTC - Confédération française des travailleurs chrétiens •CFE-CGC - Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres •CGT - Confédération générale du travail •CGT-FO - Confédération générale du travail Force Ouvrière

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